Phương Ly Trưởng Phòng Nhân Sự Liên Minh Golf – Land: “Con người là nền tảng tạo nên sức mạnh của một liên minh bền vững”

Trong kỷ nguyên mà bất động sản và các ngành nghề cao cấp ngày càng có nhiều sự giao thoa, Liên Minh Golf – Land nổi lên như một doanh nghiệp tiên phong, quy tụ nhiều liên minh con hoạt động chuyên biệt trong từng lĩnh vực. Ở đó, Phương Ly, Trưởng phòng Nhân sự của tập đoàn, chính là người đứng sau chiến lược phát triển con người – nền tảng quan trọng giúp Liên Minh Golf – Land mở rộng và vươn xa.

Liên Minh Golf – Land – Tập đoàn doanh nghiệp đa lĩnh vực đầu tiên kết hợp Golf & Bất động sản tại Việt Nam

Được định vị là tập đoàn liên minh đầu tiên xây dựng trên mô hình kết nối giữa golf, bất động sản, Liên Minh Golf – Land hướng tới mục tiêu kiến tạo một hệ sinh thái phát triển bền vững, mang tính cộng đồng và đầu tư lâu dài.

Cấu trúc tập đoàn bao gồm các liên minh con hoạt động chuyên biệt:

• Golferland – Liên minh bất động sản dành riêng cho cộng đồng golfer và giới đầu tư cao cấp.
• Liên minh Homestay Villa – Mạng lưới liên kết các nhà đầu tư, thiết kế, thi công, vận hành mô hình second home và nghỉ dưỡng.
• Liên minh Chung Cư Việt Nam – Sàn giao dịch, đầu tư và tư vấn chung cư toàn quốc.
• Picklerland – Liên minh bất động sản dành cho cộng đồng yêu Pickleball, kết hợp đầu tư và phong cách sống xanh, năng động.

Tất cả cùng vận hành trong một tập đoàn Liên Minh Golf – Land thống nhất, hoạt động theo mô hình liên kết – chia sẻ – đồng phát triển, hướng đến giá trị thịnh vượng bền vững cho cộng đồng doanh nhân, golfer và nhà đầu tư Việt Nam.

Phương Ly – Người dẫn dắt văn hóa nhân sự của Liên Minh Golf – Land

Giữ vai trò Trưởng phòng Nhân sự tập đoàn, Phương Ly là người đặt nền móng cho chiến lược “Lấy con người làm trung tâm”. Với cô, nhân sự không chỉ là nguồn lực, mà là “vốn xã hội nội tại” của doanh nghiệp yếu tố quyết định sự bền vững của mô hình liên minh.

“Chúng tôi không chỉ tìm người giỏi, mà tìm những người có cùng tầm nhìn và khát vọng phát triển.
Liên Minh Golf – Land là nơi những con người có tinh thần sáng tạo, kỷ luật và cầu tiến được tỏa sáng.”
– Phương Ly, Trưởng phòng Nhân sự Liên Minh Golf – Land.

Phương Ly cùng đội ngũ HR đã xây dựng bộ khung tuyển dụng và phát triển nhân sự mang tính định hướng dài hạn, đảm bảo mỗi cá nhân gia nhập tập đoàn đều có lộ trình rõ ràng để phát triển nghề nghiệp, thu nhập và kỹ năng.

Tuyển đúng người, bồi dưỡng đúng giá trị

Khác với cách tuyển dụng đại trà, Phương Ly xây dựng chiến lược nhân sự dựa trên giá trị cốt lõi của liên minh: Tinh thần thể thao – Kết nối bền vững – Phát triển dài hạn.

“Liên Minh Golf – Land không chỉ là nơi làm việc, mà là nơi để cùng nhau lớn lên. Mỗi nhân sự phải hiểu rõ vì sao mình ở đây, mình tạo ra giá trị gì và nhận về thành quả gì”

Chính vì vậy, Phương Ly và đội ngũ nhân sự đã thiết lập một hệ thống tuyển chọn – huấn luyện – phát triển, giúp nhân viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tư duy kết nối, giao tiếp và xây dựng hình ảnh profile phù hợp với nhóm khách hàng giới thượng lưu.

Mô hình đào tạo thực chiến – Làm việc cùng lead, học từ thực tế

Một điểm khác biệt lớn trong chiến lược nhân sự của Liên Minh Golf – Land là mô hình đào tạo thực chiến kèm cặp trực tiếp. Ngay từ ngày đầu gia nhập, nhân sự mới được phân làm việc trực tiếp cùng các lead dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản cao cấp và golf.

Thay vì học lý thuyết, họ được dẫn dắt thực tế qua từng dự án, từ phân tích thị trường, nắm bắt sản phẩm, tư vấn khách hàng, đến xử lý tình huống giao dịch và tổ chức sự kiện.

“Ở Liên Minh Golf – Land, mỗi nhân sự mới được kèm cặp như một ‘caddy’ trên sân vừa học cách quan sát, vừa được hướng dẫn từng cú đánh chiến lược.” Chia sẻ của TP Phương Ly

Bên cạnh đó, nhân sự còn được tham gia trực tiếp vào các sự kiện golf, hội thảo bất động sản, sự kiện networking cấp cao, nơi họ không chỉ học cách kết nối đối tác và khách hàng, mà còn rèn luyện phong thái chuyên nghiệp – tự tin trong môi trường doanh nhân.

Chính mô hình “vừa học – vừa làm – vừa kết nối” này đã giúp Liên Minh Golf – Land trở thành bệ phóng thực tế cho nhiều nhân sự trẻ nhanh chóng phát triển năng lực, mở rộng mối quan hệ và định hình thương hiệu cá nhân trong ngành.

Mở rộng cánh cửa – Tuyển chọn thế hệ mới

Trong giai đoạn mở rộng hoạt động 2025–2026, Liên Minh Golf – Land đang đẩy mạnh tuyển dụng thế hệ mới – những người thích kinh doanh ngành hàng cao cấp, có đam mê với bất động sản, sẵn sàng học hỏi và cùng kiến tạo một môi trường làm việc hiện đại, minh bạch.

“Chúng tôi không tuyển nhân viên để lấp chỗ trống. Chúng tôi tìm người phù hợp có ước mơ, khát vọng và muốn đi đường dài cùng Liên Minh.” TP. Phương Ly khẳng định.

Liên Minh Golf – Land: Liên minh của con người, giá trị và tầm nhìn

Dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch Kim Dung cùng Hội đồng điều hành Liên Minh Golf – Land đang kiến tạo một cộng đồng doanh nhân – golfer – nhà đầu tư có cùng tầm nhìn, cùng phong cách sống, yêu thích đầu tư bất động sản.

Phương Ly đúc kết lại bằng một triết lý giản dị: “Con người là nhân tố quan trọng đầu tiên của mọi liên minh. Nếu chúng ta gieo đúng hạt giống, chăm sóc bằng sự tử tế, thì chắc chắn sẽ gặt hái một hệ sinh thái nhân sự vững mạnh và tự hào.”